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	<title>Dps Lab &#38; Filorosso</title>
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	<description>Formazione, Coaching e Teatro</description>
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		<title>Dps Lab &#38; Filorosso</title>
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		<title>LEADERSHIP E CHANGE MANAGEMENT</title>
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		<pubDate>Sun, 20 Mar 2011 17:06:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dps lab</dc:creator>
				<category><![CDATA[Area Comunicazione]]></category>
		<category><![CDATA[Area Gestione Gruppi]]></category>
		<category><![CDATA[Area leadership e self-leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Area Marketing e Vendita]]></category>
		<category><![CDATA[Eventi]]></category>
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		<description><![CDATA[GLI STRUMENTI PER GESTIRE IL CAMBIAMENTO IN QUALITA’ DI LEADER Cambiamento: questa ormai sembra essere la parola d’ordine. In azienda non si parla d’altro. In azienda chi occupa posizioni direzionali non chiede altro alle proprie risorse. Ma il cambiamento ha una direzione ben definita. Questa direzione (abbiamo potuto constatare nelle aziende) non sempre è chiara. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=526&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>GLI STRUMENTI PER GESTIRE IL CAMBIAMENTO IN QUALITA’ DI LEADER</p>
<div style="text-align:justify;">Cambiamento:  questa ormai sembra essere la parola d’ordine. In azienda non si parla  d’altro. In azienda chi occupa posizioni direzionali non chiede altro  alle proprie risorse.</div>
<div style="text-align:justify;">Ma il cambiamento ha una direzione ben definita.</div>
<div style="text-align:justify;">Questa  direzione (abbiamo potuto constatare nelle aziende) non sempre è  chiara. Talvolta questa non chiarezza nel descrivere i cambiamenti  richiesti  riemerge nelle persone sotto forma di malesseri,stress e  difficoltà nelle relazioni.</div>
<div style="text-align:justify;">Cosa fare allora?</div>
<div style="text-align:justify;">Un  vero leader sa accompagnare il proprio gruppo a questo cambiamento. Sa  spiegarlo. Sa dare una giusta direzione. Sa leggere i comportamenti. Sa  riconoscere e soddisfare i bisogni di tutti coloro che gli gravitano  attorno lui. Sa comunicare un errore. Sa formare e informare.</div>
<div style="text-align:justify;">Il  nostro Laboratorio vi presenta un nuovo percorso ad hoc per tutti  coloro che si trovano a gestire risorse umane. Questo percorso nasce  dopo anni di esperienza concreta all’interno di aziende, in qualità di  consulenti, che si sono trovati a gestire cambiamenti di diverso ordine.  Da questa esperienza abbiamo potuto osservare modelli di comportamento  vincenti e no. Scelte che hanno fortificato il gruppo e altre che hanno  generato conflitti relazionali.</div>
<div style="text-align:justify;">Ciò  che abbiamo potuto sperimentare è che il vero problema in un gruppo non  è il cambiamento da affrontare, ma come questo viene comunicato e  quindi percepito.</div>
<div>Saper  comunicare un cambiamento e saper ascoltare la reazione ad esso è  quella competenza che differenza un leader mediocre da quello  eccellente.</div>
<div></div>
<p><strong>OBIETTIVI DEL PROGETTO</strong></p>
<ul>
<li>Giusto e sbagliato: una gabbia concettuale.</li>
<li>I punti di forza e le aree di miglioramento: riconoscerle, utilizzarle e ottimizzarle.</li>
<li>Migliorare in maniera concreta la qualità delle relazioni professionali.</li>
<li>Autostima in azienda: cosa è, a cosa serve e come si sviluppa.</li>
<li>La fiducia e la collaborazione: come può svilupparla un leader?</li>
<li>Dare e ricevere feedback: uno strumento fondamentale per far circolare l’informazione in azienda.</li>
<li>Comunicare e condividere gli obiettivi: individuare la meta permette di conoscere come dosare le proprie forze ed energie.</li>
<li>Gestire i conflitti e trasformarli in opportunità di relazione.</li>
<li>Farsi capire: la comunicazione come strategia per ottenere risultati concreti in azienda.</li>
<li>Individuare, affrontare e comunicare il problema: l’aspetto razionale ed emotivodella gestione del problema.</li>
<li>Trasformare un gruppo di colleghi in una squadra di collaboratori.</li>
<li>Conoscere i principi della delega e della prescrizione.</li>
</ul>
<div></div>
<div><strong>TEMI</strong></div>
<div>I temi che verranno sviluppati nelle 4 giornate sono:</div>
<ul>
<li><strong>La comunicazione</strong>: come farsi capire e farsi ascoltare in azienda</li>
<li><strong>La leadership</strong>:  cosa significa essere leader e quali sono le competenze che un leader  deve possedere per gestire e coordinare un gruppo di lavoro</li>
<li><strong>La gestione del problema</strong>: come riconoscere un problema, gestirlo, affrontarlo e comunicarlo.</li>
<li><strong>Obiettivi, priorità, urgenze</strong>: cosa significa gestire il tempo e le attività nel tempo.</li>
</ul>
<div><strong>A CHI</strong></div>
<div>Perché  risulti pienamente efficace, noi riteniamo che questo percorso debba  essere svolto in modalità intra-aziendale: questo ci permette di  lavorare così non su filosofie o concetti da manuale, bensì sulle reali  esigenze dell’azienda in questione. Il numero dei partecipanti può  variare da 1 (formazione one-to-one) a 10 (formazione di gruppo). Questo  garantisce una buona interazione e dialogo all’interno del gruppo.</div>
<div>Tale  progetto prevede un approfondimento delle capacità relazionali e della  motivazione di tutti i partecipanti. E’ rivolto alle aziende che hanno  al loro interno figure direzionali di qualsiasi funzione (generale,  commerciale, tecnica, amministrativa, etc).</div>
<div>Il  percorso di 4 giornate si terrà nella sede dell’azienda con inizio alle  ore 09.00 e termine alle ore 18.00. Ci muoviamo in tutta Italia.</div>
<p>PER INFORMAZIONI COSTI ED ISCRIZIONI TEL. 339/4461781 o scrivere a <span style="text-decoration:underline;"><a href="mailto:info@dpslab.it">info@dpslab.it</a></span></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/dpslab.wordpress.com/526/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/dpslab.wordpress.com/526/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/dpslab.wordpress.com/526/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/dpslab.wordpress.com/526/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/dpslab.wordpress.com/526/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/dpslab.wordpress.com/526/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/dpslab.wordpress.com/526/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/dpslab.wordpress.com/526/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/dpslab.wordpress.com/526/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/dpslab.wordpress.com/526/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/dpslab.wordpress.com/526/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/dpslab.wordpress.com/526/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/dpslab.wordpress.com/526/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/dpslab.wordpress.com/526/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=526&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Come si presentano i prodotti/servizi e la propria azienda?</title>
		<link>http://dpslab.wordpress.com/2011/01/16/come-si-presentano-i-prodottiservizi-e-la-propria-azienda/</link>
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		<pubDate>Sun, 16 Jan 2011 14:56:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dps lab</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Area leadership e self-leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Area Marketing e Vendita]]></category>
		<category><![CDATA[Eventi]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Quanto è importante secondo voi saper presentare il proprio prodotto? E saper individuare i benefici che un prodotto/servizio offre a quel cliente in particolare? E&#8217; utile presentare la propria azienda? Ritenete fondamentale durante il colloquio di vendita fare domande al cliente? Se a queste domande avete risposto si allora significa che: dedicate del tempo per [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=487&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;">Quanto è importante secondo voi saper presentare il proprio prodotto? E saper individuare i benefici che un prodotto/servizio offre a quel cliente in particolare? E&#8217; utile presentare la propria azienda? Ritenete fondamentale durante il colloquio di vendita fare domande al cliente?</p>
<p>Se a queste domande avete risposto si allora significa che:</p>
<ul>
<li> dedicate del tempo per la preparazione di una presentazione del prodotto e del servizio</li>
<li> avete individuato una strategia di presentazione efficace</li>
<li> avete preparato una scheda CVB del prodotto: caratteristiche &#8211; vantaggi &#8211; benefici</li>
<li> fate simulazioni per gestire le possibili obiezioni</li>
<li> vi allenate per la gestione dello stress</li>
</ul>
<p><strong>RICORDIAMO CHE:</strong></p>
<ul>
<li style="text-align:justify;"> In <strong>1 minuto</strong> il venditore si gioca il successo o meno della visita</li>
<li style="text-align:justify;"> Nei primi 30 secondi si può dare una buona prima impressione</li>
<li style="text-align:justify;"> Nei i primi 15/20 secondi si possono quindi condizionano le sensazioni e il giudizio che ognuno di noi si fa dell’altro.</li>
<li style="text-align:justify;"> <strong>Nei primi 7 secondi</strong> di una conversazione si costruiscono le fondamenta per dare una giusta impressione e per impressionare positivamente.</li>
</ul>
<p style="text-align:justify;">Questo significa che non è possibile presentarsi impreparati ad una vendita.</p>
<p style="text-align:justify;">Sapersi presentare e saper presentare (azienda, servizio, prodotto, benefici, etc.) permette lo sviluppo di un meccanismo chiamato empatia (una forma di sintonia che permette al nostro interlocutore di mettersi in ascolto. Non sempre il cliente che abbiamo davanti ci sta ascoltando).</p>
<p style="text-align:justify;">L&#8217;ascolto e l&#8217;interesse del tuo cliente/interlocutore va conquistato. Non è mai garantito semplicemente per il fatto che tu gli sei di fronte: non hai mai avuto nella vita la sensazione di parlare con un muro? oppure ti è mai capitato di pensare ad altro mentre qualcuno ti stava parlando?</p>
<p><strong>Bene</strong>: questo può capitare&#8230; ma capita spesso alle persone poco interessanti e poco interessate.</p>
<p><strong>Ecco</strong>: questo interesse lo si crea preparandosi nelle presentazioni.</p>
<p>Facciamo un esempio:</p>
<p>1° fase: ingresso</p>
<ul>
<li> come ti presenti?</li>
<li> si ricordano il tuo nome o cognome?</li>
<li> quali strumenti usi per far si che lui si ricordi il tuo nome durante il colloquio?</li>
<li>ti ricordi il nome o cognome del tuo interlocutore?</li>
<li> sai sempre quale ruolo svolge nell&#8217;azienda?</li>
<li> riesci sempre a conoscere qualcosa di lui prima di presentare il prodotto?</li>
<li> cosa osservi di lui?</li>
<li> etc.</li>
</ul>
<p>Queste sono solo alcune domande sulle quali lavoriamo per costruire una presentazione.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Che tipo di presentazioni si possono fare?</strong></p>
<p>Le presentazioni che possiamo preparare sono di varia natura:</p>
<ul>
<li> presentazione professionale (per colloqui di lavoro, etc.)</li>
<li> presentazione di prodotto/servizio e progetti (per vendita, etc.)</li>
<li> presentazione aziendale (sia verbale che scritta, per i clienti e per i</li>
<li>dipendenti/collaboratori)</li>
<li> preparazione scheda CVB (caratteristica &#8211; vantaggi &#8211; benefici)</li>
<li> preparazione e training forza vendita per la presentazione prodotti/servizi aziendali</li>
<li> preparazione schede per mistery client (per negozi, punti vendita, franchising, etc) e schede di valutazione</li>
</ul>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Ma cosa si potrà imparare?</strong></p>
<ul>
<li>Tecniche di comunicazione e di vendita</li>
<li>Le armi della persuasione e come utilizzarle nella vendita</li>
<li>La psicologia di acquisto</li>
<li>La gestione delle obiezioni</li>
<li>La gestione dei momenti stressanti</li>
<li>Pratica e feedback costante</li>
</ul>
<p><strong>Quanto dura?</strong></p>
<p>Questa è la domanda che preferisco!</p>
<p>Questo servizio si adatta alle tue esigenze e ai tuoi tempi.</p>
<p>Devi fare training ad una squadra? o preferisci fare un one to one? o vuoi solo preparare la presentazione? Etc,</p>
<p>Qualsiasi sarà il tuo bisogno, calcoleremo insieme il tempo ideale: perché tu solo sai quanto tempo vale la pena investire per la tua azienda o il tuo prodotto.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Quanto costa? </strong></p>
<p style="text-align:justify;">Poiché a noi piace essere chiari e dare comunicazioni trasparenti ai nostri clienti, potrai volendo valutare tu il tuo preventivo. Infatti noi indichiamo un costo a giornata. In parecchi casi, ci tengo a ricordare, siamo riusciti a finanziare in parte e talvolta interamente il percorso svolto grazie ai nostri partner che si occupano ricerca fondi per la formazione aziendale.</p>
<p style="text-align:justify;">I nostri prezzi li trovate nella pagina dei nostri prodotti .</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Chi sono?</strong></p>
<p style="text-align:justify;">Vuoi sapere con chi hai &#8220;parlato&#8221; fino ad ora?  Sempre per la massima trasparenza, ti invito nella pagina &#8220;<a href="http://strategiaesviluppo.blogspot.com/p/chi-sono.html">CV</a>&#8221; del blog personale, dove potrai leggere di me, delle mie esperienze e della mia preparazione.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Quando e come contattarci?</strong></p>
<p style="text-align:justify;">Non appena hai terminato di leggere questo articolo hai avuto dei dubbi? avresti qualche domanda più specifica da porre? hai qualche curiosità? Senti che ti interessa?</p>
<p>Ci sono tre modi per entrare in contatto:</p>
<ul>
<li style="text-align:justify;"> attraverso il blog: scrivi pure commenti o domande, provvederemo a risponderti</li>
<li style="text-align:justify;"> attraverso mail (info@dpslab.it): se hai bisogno di essere contattato lasciaci un recapito e provvederemo il prima possibile</li>
<li style="text-align:justify;"> telefonicamente: sul nostro sito aziendale (<a href="http://www.dpslab.it%20/">www.dpslab.it</a>) puoi trovare tutti i nostri riferimenti.</li>
</ul>
<p style="text-align:justify;">Noi però siamo spesso fuori, quindi per avere una maggior garanzia di contatto, scrivici una mail, ti invieremo il nostro contatto telefonico diretto (mobile). Sarà possibile fissare un appunto sia presso i vostri uffici che nei nostri spazi a Brescia in via Bruno Buozzi 1.</p>
<p style="text-align:justify;">Ora a te la prossima mossa per diventare un abile ed eccellente presentatore.</p>
<p style="text-align:justify;">Grazie per il tempo che hai dedicato al nostro blog <img src='http://s0.wp.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
<p style="text-align:justify;">Buona giornata.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/dpslab.wordpress.com/487/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/dpslab.wordpress.com/487/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/dpslab.wordpress.com/487/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/dpslab.wordpress.com/487/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/dpslab.wordpress.com/487/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/dpslab.wordpress.com/487/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/dpslab.wordpress.com/487/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/dpslab.wordpress.com/487/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/dpslab.wordpress.com/487/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/dpslab.wordpress.com/487/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/dpslab.wordpress.com/487/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/dpslab.wordpress.com/487/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/dpslab.wordpress.com/487/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/dpslab.wordpress.com/487/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=487&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
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		<title>Ci presentiamo</title>
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		<pubDate>Thu, 13 Jan 2011 01:12:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dps lab</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Vuoi aiutare i tuoi collaboratori a comunicare con più efficacia tra di loro e con i vostri clienti? Vuoi trovare un modo per condurre le riunioni con più ordine? Vuoi trovare un metodo per affrontare e gestire i problemi in azienda e i conflitti nei gruppi? Affidati agli esperti di DPS LAB per formare voi [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=482&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vuoi aiutare i tuoi collaboratori a comunicare con più efficacia tra di loro e con i vostri clienti?</p>
<p>Vuoi trovare un modo per condurre le riunioni con più ordine?</p>
<p>Vuoi trovare un metodo per affrontare e gestire i problemi in azienda e i conflitti nei gruppi?</p>
<p>Affidati agli esperti di DPS LAB per formare voi stessi o il vostro  personale con percorsi di formazione manageriale che meglio si adattano  alle vostre esigenze.</p>
<p>Creiamo metodi e programmi per formare le competenze richieste a  tutti coloro che si trovano a comunicare, trasmettere o gestire  contenuti e relazioni e lo vogliono fare bene.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/dpslab.wordpress.com/482/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/dpslab.wordpress.com/482/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/dpslab.wordpress.com/482/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/dpslab.wordpress.com/482/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/dpslab.wordpress.com/482/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/dpslab.wordpress.com/482/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/dpslab.wordpress.com/482/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/dpslab.wordpress.com/482/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/dpslab.wordpress.com/482/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/dpslab.wordpress.com/482/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/dpslab.wordpress.com/482/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/dpslab.wordpress.com/482/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/dpslab.wordpress.com/482/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/dpslab.wordpress.com/482/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=482&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Sintomi da &#8220;comunicazione influenzata&#8221;</title>
		<link>http://dpslab.wordpress.com/2011/01/12/sintomi-da-comunicazione-influenzata/</link>
		<comments>http://dpslab.wordpress.com/2011/01/12/sintomi-da-comunicazione-influenzata/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Jan 2011 18:37:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dps lab</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[QUALI SONO I SINTOMI? &#8220;Questo incontro è stato solo uno spreco di tempo!&#8221; &#8220;E’ un ora che sta parlando e ancora non ho capito dove vogliono arrivare!&#8221; &#8220;Questa è stata la presentazione più noiosa che abbia mai sentito!&#8221; &#8220;Ci sono voluti 15 minuti per rispondere ad una domanda quando tutto quello che serviva era un [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=479&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>QUALI SONO I SINTOMI?</strong></p>
<ul>
<li>&#8220;Questo incontro è stato      solo uno spreco di tempo!&#8221;</li>
<li>&#8220;E’ un ora che sta parlando e ancora non ho      capito dove vogliono arrivare!&#8221;</li>
<li>&#8220;Questa è stata la presentazione più noiosa      che abbia mai sentito!&#8221;</li>
<li>&#8220;Ci sono voluti 15 minuti      per rispondere ad una domanda quando tutto quello che serviva era un      semplice sì o no!&#8221;</li>
<li>&#8220;E’ mezz’ora che mi parlano      della loro azienda e ancora non ho capito cosa vendono!&#8221;</li>
<li>&#8220;E’ da tre giorno che mi      spiega il lavoro ma non ho ancora capito cosa vogliono da me! &#8220;</li>
<li>&#8220;Come può una persona così      brava nel suo lavoro essere così scarsa quando deve spiegarsi? &#8220;</li>
<li>&#8220;Nel      suo lavoro è bravo, ma quando deve relazionarsi con qualcuno è assolutamente      inefficace! &#8220;</li>
</ul>
<p style="text-align:justify;">Se hai mai sentito o detto una di queste affermazioni allora il problema è evidente: non sempre chi si trova a comunicare (e tutti lo facciamo in azienda) possiede le giuste abilità per farlo in modo chiaro, efficace e costruttivo. Anche il professionista più esperto e competente nel proprio lavoro, non sempre si destreggia con sicurezza ed efficacia nel mondo della comunicazione e della relazione.</p>
<p style="text-align:justify;">Cosa fare?</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/dpslab.wordpress.com/479/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/dpslab.wordpress.com/479/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/dpslab.wordpress.com/479/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/dpslab.wordpress.com/479/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/dpslab.wordpress.com/479/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/dpslab.wordpress.com/479/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/dpslab.wordpress.com/479/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/dpslab.wordpress.com/479/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/dpslab.wordpress.com/479/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/dpslab.wordpress.com/479/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/dpslab.wordpress.com/479/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/dpslab.wordpress.com/479/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/dpslab.wordpress.com/479/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/dpslab.wordpress.com/479/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=479&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">dpslab</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>IL VENDITORE: VOCE E IDENTITA’ DELL’AZIENDA</title>
		<link>http://dpslab.wordpress.com/2010/12/17/il-venditore-voce-e-identita%e2%80%99-dell%e2%80%99aziend/</link>
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		<pubDate>Fri, 17 Dec 2010 11:58:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dps lab</dc:creator>
				<category><![CDATA[Area Gestione Gruppi]]></category>
		<category><![CDATA[Area Marketing e Vendita]]></category>
		<category><![CDATA[Eventi]]></category>

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		<description><![CDATA[Come riconoscere le caratteristiche di chi mi deve rappresentare? Come posso formare la forza vendita nella mia azienda? Come posso conoscere e comunicare il valore della mia azienda e dei prodotto/servizi che essa offre? Come posso selezionare un buon venditore? Come posso formare un gruppo di venditori? Questi sono i quesiti che affronteremo durante questo percorso formativo creato per tutti coloro che hanno come obiettivo quello di creare una forza vendita che faccia la differenza.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=313&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Il miglior personale di vendita che si possa desiderare è quello costituito da clienti soddisfatti. Se un cliente crede sinceramente nella nostra azienda, vuol dire che ci siamo guadagnati il rispetto.</p>
<p><strong>TARGET</strong>: Dirigenti aziendali, responsabili commerciali, responsabili rete vendita, commerciali, selezionatori per profili commerciali.</p>
<p><strong>DURATA</strong>: Il corso di <strong><span style="color:#ff6600;">16 ore</span></strong> si svolgerà in quattro incontri da 4 ore (dalle 9.00 alle 13.00) presso le nostre aule.</p>
<p><strong>NUM. PARTECIPANTI</strong>:Il numero massimo dei partecipanti è 10 persone; questo per favorire un’alta interattività durante il corso.</p>
<p><strong>COSTO</strong>: Il costo dell&#8217;intero corso è di <strong><span style="color:#ff6600;">280 euro + IVA</span></strong></p>
<p>Per il programma dettagliato contattate Francesca Romanò: info@dpslab.it</p>
<p>Le date saranno definite a gennaio.</p>
<p style="text-align:justify;">Il corso può anche essere svolto in modalità interaziendale presso la Vostra sede. In questo caso gli argomenti saranno calibrati direttamente sull’esigenze dell’azienda e sarà possibile valutare la possibilità di finanziamenti per il corso.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/dpslab.wordpress.com/313/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/dpslab.wordpress.com/313/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/dpslab.wordpress.com/313/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/dpslab.wordpress.com/313/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/dpslab.wordpress.com/313/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/dpslab.wordpress.com/313/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/dpslab.wordpress.com/313/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/dpslab.wordpress.com/313/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/dpslab.wordpress.com/313/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/dpslab.wordpress.com/313/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/dpslab.wordpress.com/313/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/dpslab.wordpress.com/313/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/dpslab.wordpress.com/313/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/dpslab.wordpress.com/313/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=313&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>AAA Carriera Cercasi</title>
		<link>http://dpslab.wordpress.com/2010/12/17/bla-bla/</link>
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		<pubDate>Fri, 17 Dec 2010 09:56:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dps lab</dc:creator>
				<category><![CDATA[Area Comunicazione]]></category>
		<category><![CDATA[Area leadership e self-leadership]]></category>
		<category><![CDATA[bilancio delle competenze]]></category>
		<category><![CDATA[colloquio di lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[curriculum]]></category>
		<category><![CDATA[self maketing]]></category>

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		<description><![CDATA[AAA Carriera Cercasi: percorso adatto a tutti coloro che cercano lavoro, che vogliono cambiarlo e che deiderano distinguersi professionalmente.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=299&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="text-align:justify;">
<div><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">Quali sono le tecniche migliori per proporsi sul mercato del lavoro? Come si fa un bilancio delle competenze? Quali sono le strategie del self-marketing? Cosa scrivere sul mio curriculum? Quali sono i miei punti di forza?</span></span></div>
</div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">Breve sessione di coaching di gruppo organizzato dalla DPS Lab<strong> di Brescia.</strong></span></span></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">Una giornata per capire quali sono le tecniche migliori per proporsi sul mercato del <strong>lavoro</strong>. </span></span></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><br />
</span></span></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><strong>TARGET</strong></span></span>: Questo percorso è adatto a <strong>chi cerca lavoro, a chi vuole cambiarlo e chi vuole realizzarsi professionalmente.</strong></div>
<div style="text-align:justify;"><strong><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">DURATA</span></span></strong><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">: 8 ore: l&#8217;incontro si svolge dalle 9.00 alle 18.00<br />
</span></span></div>
<div style="text-align:justify;"><strong><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">NUM PARTECIPANTI</span></span></strong><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">: I gruppi di lavoro saranno composti da 5-8 partecipanti, per poter garantire una forte interattività.</span></span></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><br />
<strong> </strong></span></span></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">E ‘ previsto, su richiesta un terzo incontro individuale, durante il quale sarà presa in esame la corretta compilazione di un curriculum e come affrontare un colloquio di lavoro. (costo a parte: 60 euro + Iva &#8211; 3 ore individuali)<br />
</span></span></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><br />
</span></span></div>
<div><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><strong>COSTO</strong>: L’investimento per la partecipazione ai due incontri è di <span style="color:#ff6600;">90 euro + IVA</span> a persona.<br />
</span></span></div>
<div></div>
<div><strong><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">Questo percorso è riproponibile nelle scuole o in associazioni.</span></span></strong> Per conoscere i dettagli relativi al pacchetto scuola, contattateci direttamente.</div>
<div><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">Per informazioni sulle date scrivere direttamente a <a href="mailto:info@dpslab.it">info@dpslab.it</a></span></span></div>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/dpslab.wordpress.com/299/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/dpslab.wordpress.com/299/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/dpslab.wordpress.com/299/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/dpslab.wordpress.com/299/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/dpslab.wordpress.com/299/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/dpslab.wordpress.com/299/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/dpslab.wordpress.com/299/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/dpslab.wordpress.com/299/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/dpslab.wordpress.com/299/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/dpslab.wordpress.com/299/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/dpslab.wordpress.com/299/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/dpslab.wordpress.com/299/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/dpslab.wordpress.com/299/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/dpslab.wordpress.com/299/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=299&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>corso visual merchandising: come sviluppare la vendita visiva nello spazio</title>
		<link>http://dpslab.wordpress.com/2010/12/17/corso-visual-merchandising/</link>
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		<pubDate>Fri, 17 Dec 2010 08:00:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dps lab</dc:creator>
				<category><![CDATA[Area Comunicazione]]></category>
		<category><![CDATA[Eventi]]></category>
		<category><![CDATA[comunicazione visiva]]></category>
		<category><![CDATA[gestione spazio vendita]]></category>
		<category><![CDATA[psicologia acquisto]]></category>
		<category><![CDATA[visual merchandising]]></category>

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		<description><![CDATA[VISUAL MERCHANDISING: Come sviluppare la vendita visiva nello spazio
Date: 02 - 03 - 04 Febbraio 2011  (Dalle 9.00 alle 12.00 - dalle 1.30 alle 15.30)

FORMULA NEGOZIANTE: Il corso il lunedi mattina
04 - 11 - 18 Aprile 2011 (Lunedi dalle 8.30 alle 14.30)

Questo corso è dedicato alla sviluppo di temi inerenti alla gestione del punto vendita, interpretato come luogo e strumento di comunicazione. Un ambiente volto a valorizzare l'identità d'insegna e il posizionamento dell'offerta commerciale mediante il governo della relazione cliente-prodotto-spazio.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=193&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><em>Questo corso </em>è dedicato alla sviluppo di temi inerenti alla gestione del punto vendita, interpretato come luogo e strumento di comunicazione. Un ambiente volto a valorizzare l&#8217;identità d&#8217;insegna e il posizionamento dell&#8217;offerta commerciale mediante il governo della relazione <strong>cliente-prodotto-spazio</strong>.</span></span></p>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:12px;"><strong>DURATA</strong>: Il corso di 18 ore di suddivide in 3 giornate da 6 ore &#8211; Dalle 9.00 alle 12.00 &#8211; dalle 1.30 alle 15.30<strong> </strong></span></span></div>
<div style="text-align:justify;"></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:12px;"><strong>COSTO</strong>: <span style="color:#ff6600;">250 euro + IVA</span></span></span></div>
<div style="text-align:justify;"></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:12px;"><strong>NUM PARTECIPANTI</strong></span>: da 7 a 12 (per favorire una buona interazione e scambio di opinioni ed esperienze.</span></div>
<div style="text-align:justify;"></div>
<div style="text-align:justify;"><strong><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">DATE</span></strong><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">: <strong><span style="color:#339966;">02 &#8211; 03 &#8211; 04 Febbraio</span></strong></span><strong><span style="color:#339966;"> 2011</span></strong> <span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:12px;">(Dalle 9.00 alle 12.00 &#8211; dalle 1.30 alle 15.30</span></span>)<br />
<span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:12px;"> </span></span></div>
<div style="text-align:justify;"></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><strong>FORMULA NEGOZIO</strong>: Il corso il lunedi mattina</span></span></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><strong><span style="color:#339966;">04 &#8211; 11 &#8211; 18 Aprile 2011 </span></strong>(Lunedi dalle 8.30 alle 14.30)</span></span></div>
<div style="text-align:justify;"></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;"><strong>Opzione:</strong> E&#8217; possibile riproporre lo stesso percorso formativo in modalità intraziendale (per negozi sigoli, catene di negozi, aziende con spazi espositivi o franchinsing). In questo caso il corso può avere luogo anche direttamente presso la vostra azienda e il numero dei partecipanti varia da 1 a 20.(circa).</span></div>
<div style="text-align:justify;"></div>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-family:tahoma,geneva,sans-serif;">Contattateci per conoscere i dettagli d&#8217;nvestimento riguardante questa opportunità.</span></div>
<div style="text-align:justify;">Per conoscere il nostro programma dettagliato scriveti a info@dpslab.it</div>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/dpslab.wordpress.com/193/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/dpslab.wordpress.com/193/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/dpslab.wordpress.com/193/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/dpslab.wordpress.com/193/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/dpslab.wordpress.com/193/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/dpslab.wordpress.com/193/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/dpslab.wordpress.com/193/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/dpslab.wordpress.com/193/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/dpslab.wordpress.com/193/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/dpslab.wordpress.com/193/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/dpslab.wordpress.com/193/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/dpslab.wordpress.com/193/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/dpslab.wordpress.com/193/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/dpslab.wordpress.com/193/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=dpslab.wordpress.com&amp;blog=18493915&amp;post=193&amp;subd=dpslab&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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