Percorsi pratici ed esperienziali. Percorsi formativi per la crescita e allenamento delle competenze richieste. Percorsi per raggiungere il successo personale o professionale.
OBIETTIVI - TARGET - METODO
OBIETTIVI
Noi ci concentriamo esclusivamente sul quelle competenze che riguardano l’uomo e la sua capacità di:
- relazionarsi e farsi capire
- essere effiace e performante
- gestire persone e dirigere gruppi
- formulare obiettivi e progetti personali e professionali
- negoziare e vendere
- comunicare con strumenti adeguati e innovativi
I nostri percorsi si prefiggono quindi di sviluppare e allenare le seguenti aree di competenze:
- Competenze relazionali – comunicative
- Competenze artistiche – oratorie
- Competenze emozionali
IL TARGET
Noi lavoriamo con:
- PRIVATI, che vogliono valorizzare la propria comunicazione e se stessi, professionalmente e personalmente.
- AZIENDE, che vogliono migliorare la comunicazione interna (ottimizzazione delle risorse umane) ed esterna (ottimizzare la visibilità aziendale).
- ISTITUZIONI, la cui finalità è migliorare la comunicazione istituzionale e interpersonale, per abbattere i luoghi comuni (scuole, P.A., etc)
- ORATORI PUBBLICI, formatori, politici, presentatori, attori e tutti coloro vogliono utilizzare una comunicazione efficace che arrivi ai propri interlocutori, che permetta di costruire una relazione di fiducia con loro e di raggiungere le loro emozioni.
IL METODO
Nel nostro laboratorio sviluppiamo diverse modalità per erogare i servizi di formazione:
- AD HOC, corsi progettati e realizzati in base alle specifiche esigenze formative del cliente. Definiti i contenuti e gli obiettivi, la formazione avrà un orientamento specifico e estremamente pratico.
- À LA CARTE, corsi a catalogo finalizzati alla formazione personale, professionale o di figure manageriali (sul sito puoi trovare i nostri percorsi)
- TEAM TRAINING, corsi “su misura” che si svolgono direttamente nei locali dell’azienda cliente, con lo scopo di evitare la dispersione suggerita da un habitat lavorativo diverso.
- LAB TRAINING, percorsi di teatro d’impresa dove l’unione fra le tecniche innovative della prassi teatrale la formazione aziendale si fondono dando vita ad una formazione motivante, coinvolgente ed efficace.
